Coaching y Formación ¿Es lo mismo?

En principio, para quien tenga conocimiento de amas disciplinas la respuesta puede parecer obvia, es decir, no. No es lo mismo, dos ciencias diferentes.

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La educación tiene marcada una asimetría entre alumno y profesor en la que, tradicionalmente, el profesor es quien tiene el conocimiento que imparte al alumno, el cuál no lo tiene.

Es cierto que hay diversas teorías que abogan por metodologías de corte innatista, como de las que bebe el coaching en el que el profesor es un instrumento que ayuda a que el alumno alcance el conocimiento. De hecho, esa filosofía hace posible que posamos seguir contestando a la pregunta que encabeza este articulo sin necesidad de una negación rotunda.

El coaching también presenta una asimetría entre coach y coachee, en la que uno es quien dirige la sesión, pero la diferencia radica en el que el conocimiento y las capacidades se encuentran en el coachee y la función del coach es que este se haga consciente de ello y sepa integrarlas en su vida. A priori no parece un método adecuado para enseñar historia, o matemáticas, ya que hay un desconocimiento por parte del alumno de conceptos y necesita oírlos de otros.

Bien, puede ser cierto, pero también es cierto que vivimos en el mundo de las nuevas tecnologías y la transmisión de conocimientos como se ha llevado hasta ahora en el sistema educativo queda anacrónica. Pero de eso hablaremos otro día.

Hoy la intención era introducir el tema de coaching y formación, y para ellos, para poner en marcha el debate, voy a proponer dos formas en las que pueden integrar ambos:

– Como herramienta: La educación no es una actividad que nazca en el vació, sino que parte de diferentes filosofías que van construyendo una metodología a cada educador. En este caso, los principios filosóficos del coaching pueden servir para construir las actividades, para diseñar los métodos de evaluación o para trabajar las dinámicas en clase (feebdbacks, correcciones, etc.). En este caso no estaríamos utilizando el coaching en sí, ya que metodológicamente es una técnicas muy precisa en cuanto a sus normas, pero sí estaríamos incluyendo sus preceptos en otra práctica

– Como apoyo: En este caso dividimos la formación y el coaching en dos espacios separados, aunque o puedan tener un objetivo común, el desarrollo de la persona. Así como muchos colegios ofrece la figura del orientador, que nunca debiera convertirse en la extensión del aula, el cambio propone que esta figura será la que acompañe a los alumnos.

Un coach con el que puedan tener un proyecto de desarrollo, centrado en el problema específico con una materia, o quizás se puedan abordar temas mayores, pero, en cualquier caso, a ir unido con un proceso formativo paralelo, se refuerza la intensidad del trabajo.

Cómo armar un Estudio Contable

Para aquellas empresas que se preocupan por llevar las cuentas correctamente, lo ideal es que cuenten con un contador que se encargue de las mismas.

Sin embargo, este contador necesita de otros contadores, de tal forma que cada uno de ellos se encargue de varias empresas. Pero, para que esto sea posible, es necesario saber cómo armar un estudio contable.

Sin embargo, este contador necesita de otros contadores, de tal forma que cada uno de ellos se encargue de varias empresas. Pero, para que esto sea posible, es necesario saber cómo armar un estudio contable.

Contar con un contador responsable

Si deseas armar un Estudio contable, lo mejor será que cuentes con una persona responsable, capaz de firmar todos los documentos y los balances que requieran su firma. Además, este contador debe adaptarse a los problemas que generalmente atraviesan las pequeñas y medianas empresas, como por ejemplo mora en el pago de obligaciones, incremento en la presión tributaria, baja rentabilidad de las empresas, y todos aquellos problemas que puede llevar a la discontinuidad.

Asegúrate que todo el personal que contrates sea contador

Debes estar seguro que todo el personal que contrates deben ser contadores o próximos a  graduarse, también puedes optar por aquellas personas que son auxiliares contables. Cabe destacar que los auxiliares contables son personas que tienen los conocimientos necesarios para realizar liquidaciones de haberes y realizar balances, y lo mejor de todo, no aspiran a un salario muy elevado  como lo hace un contador.

Además de esto un auxiliar contable no te abandonará al graduarse, como es probable que si lo haga un contador, ya que ellos están graduados.

Decide el espacio y lugar donde te desempeñarás

Si estás dando tus primeros pasos, no te preocupes comienza desde cero, puedes armar un Estudio Contable en un local pequeño o apartamento. Si por el contrario ya cuentas con gran cantidad de clientes de distintas categorías, lo recomendable es que te instales en un lugar que sea más espacioso, cómodo y acondicionado para ello.

El espacio es fundamental para lograr la efectividad de tus objetivos, además brindarás tranquilidad y confort a tus clientes.

 

¿Cómo hacer un currículum europeo?

¿Cómo hacer un currículum europeo?

El curriculum europeo o también llamado Europass no es muy diferente de un currículum estándar, de hecho la diferencia se encuentra marcada en la forma en que se ordenan las secciones, creando una especie de receta u organización en conjunto a otros documentos que por lo general debe seguirse con extremo cuidado.

Con esto en mente la pregunta natural resulta "¿cómo hacer un currículum europeo?" y la verdad es que un currículum europass resulta ser más que una carta de presentación, pues se encuentra conformado por otros documentos diferentes, entre los cuales se

Con esto en mente la pregunta natural resulta “¿cómo hacer un currículum europeo?” y la verdad es que un currículum europass resulta ser más que una carta de presentación, pues se encuentra conformado por otros documentos diferentes, entre los cuales se encuentra con un peso mayor; el currículum estándar, todo esto bajo la idea de facilitar la obtención de empleo por todo el continente europeo.

 

Los documentos en los que está conformado el europass son:

  • Currículum Europass
  • Pasaporte de lenguas
  • Documento de movilidad
  • Suplementos al título superior

 

De los cuales solo se pueden crear por ti mismo los dos primeros, el resto debe ser avalado por una institución educativa para su verificación.

 

El currículum europeo debe ser redactado sin vagar en detalles, dando una breve biografía de la persona y su experiencia laboral, en conjunto a las habilidades y  destrezas del emisor. Siguiendo las reglas similares a un currículum cronológico.

 

En realidad es muy extenso y complicado explicar la estructura que lleva un currículum europeo, es por ello que te anexamos un par de tips para armar un currículum europeo explicados por la misma europass, donde explican paso a paso con extremo detalle cómo hacer un currículum europeo decente de un modo visual y práctico.

Por otro lado el pasaporte de lenguas es un documento que se basa en determinar tu nivel lingüístico para trabajar en cualquier país del continente europeo, estableciéndose en un sistema de 6 niveles por idioma que se rigen de acuerdo a la maestría y comprensión de cada uno.

Similar al currículum, este documento se rige bajo una estructura y reglas que se deben seguir, cuya información podrás consultar en esta página.

Con ambos documentos en tu mano puedes dar por hecho que ya sabes cómo hacer un currículum europeo, ya que en conjunto con los certificados o títulos en una buena carpeta y con una buena sonrisa, estarás listo para conseguir el trabajo que buscas.